شرح القيم التي تمثل عمل العمادة: حيث روعي أن تكون القيم على ثلاثة مستويات: (المستوى الفردي - مستوى المجموعة - المستوى التنظيمي)، وتم استطلاع آراء موظفي العمادة حول القيم التي ينبغي أن تسود داخل العمادة وذلك من خلال الاستبانة الإلكترونية.
· القيم على المستوى الفردي: اختار المشاركون القيم الآتية، والتي حصلت على أعلى نسبة من الأصوات؛ 95% أو أكثر؛ على النحو الآتي:
- الإنجاز: يتمتع أعضاء العمادة بقدرة عالية على إنجاز المعاملات في الوقت المحدد.
- المبادرة: وهي السمة التي تميز أعضاء العمادة بتقديم ما هو مفيد، وتطوير العمل داخل العمادة.
- الأخلاق الحميدة: وهي صفة يتمتع بها كل من ينتمي إلى العمادة.
· قيم المجموعة: اختار المشاركون القيم الآتية، والتي حصلت على أعلى نسبة من الأصوات؛ 95% فأكثر على النحو الآتي:
- التعاون والعمل الجماعي: تلتزم العمادة بتنمية القدرة على العمل بروح الفريق بين جميع موظفيها.
- الكفاءة والفاعلية: هذا هو أساس العمل في العمادة.
- الاحترام: الاحترام المتبادل من القيم السائدة في العمادة.
. القيم على المستوى التنظيمي: اختار المشاركون القيم الآتية، والتي حصلت على أعلى نسبة تصويت؛ 95% أو أكثر:
- الجودة والتميز: تسعى العمادة دائماً إلى تحقيق التميز من خلال التزامها بأعلى معايير الجودة في تقديم خدماتها.
- تكافؤ الفرص والعدالة: تلتزم العمادة بالموضوعية والحياد والابتعاد عن الناس والمواقف.
- احترام وقت الآخرين: تلتزم العمادة باحترام وقت زوارها، من خلال التزامها بالتقويم الأكاديمي وأتمتة جميع خدماتها.