تسجيل الدخول
  • العربية

​​

إدارة الأ​داء هي عملية تعني بقياس أداء الموظف من خلال أسس ومعايير ومستويات محددة مرتبطة بأهداف الجهة الحكومية. لذا تقوم وحدة الأداء الوظيفي بالإدارة العامة للموارد البشرية بتطبيق عملية إدارة الأداء بهدف رفع أداء موظفي الجامعة وزيادة انتاجيتهم بشكل مستمر.

 

ميثاق الأداء :هو نموذج لتحديد الأهداف والجدارات والوزن النسبي والناتج المستهدف لكل هدف وجدارة ويتم أعداده وتوقيعه من الموظف ورئيسة في بداية دورة الأداء

 

الجدارات  : المجموعة المعارف والمهارات والقدرات والخصائص السلوكية التي تمكن الموظف من أداء عملة بشكل فعال.

 

الأهداف : هو النتيجة التي يعمل الموظف على تحقيقها خلال دورة الأداء .



تنفيذ الخدمة

استخدام خدمة نظام "إدارة الأداء الوظيفي" بجامعة حائل، هناك عدة متطلبات أساسية يجب تلبيتها
1. بيانات الاعتماد 
اسم المستخدم وكلمة المرور: تحتاج إلى بيانات تسجيل الدخول الخاصة بك، والتي يتم توفيرها من قبل قسم تقنية المعلومات في الجامعة أو من خلال بوابة الدخول الموحد.
2. الأجهزة والمتصفح جهاز الكمبيوتر أو الجهاز المحمول: يجب أن يكون لديك جهاز كمبيوتر أو جهاز محمول يعمل بنظام تشغيل مدعوم (مثل Windows 10 أو macOS) أو نظام تشغيل للجهاز المحمول (مثل Android أو iOS).
3. متصفح الويب: استخدم متصفح ويب حديث مثل Google Chrome، Mozilla Firefox، أو Microsoft Edge. تأكد من تحديث المتصفح إلى أحدث إصدار لضمان التوافق.
4. . الاتصال بالإنترنت: تأكد من وجود اتصال إنترنت مستقر للوصول إلى النظام وإجراء العمليات المطلوبة
5. الأمان وحماية البيانات تأمين البيانات: يجب اتباع ممارسات الأمان الجيدة مثل استخدام كلمات مرور قوية وعدم مشاركة بيانات الدخول الخاصة بك.
6. . التدريب والتوجيه دليل المستخدم: قد توفر الجامعة مواد تدريبية أو دليل استخدام حول كيفية العمل مع نظام "إدارة الأداء الوظيفي". تأكد من الاطلاع عليها للحصول على أفضل تجربة استخدام
7. الدورات التدريبية: قد يكون هناك دورات تدريبية متاحة لتعلم كيفية استخدام النظام بشكل فعال.
8. . الدعم الفني التواصل مع الدعم: في حال مواجهة أي مشكلات أو الحاجة إلى مساعدة إضافية، يمكنك التواصل مع فريق الدعم الفني في الجامعة. تأكد من معرفة تفاصيل الاتصال بدعم النظام.
9. . التحديثات والصيانةإشعارات الصيانة: متابعة أي إشعارات متعلقة بصيانة النظام المجدولة أو التحديثات الجديدة التي قد تؤثر على توافر النظام أو وظيفته.





تنفيذ الخدمة


لدخول إلى البوابة: اذهب إلى الموقع الرسمي للجامعة والبحث عن رابط خدمة إدارة الأداء الوظيفي.
تسجيل الدخول: بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة .
الوصول إلى الخدمات: بعد تسجيل الدخول، يمكن الوصول إلى خدمة إدارة الأداء الوظيفي.​





تنفيذ الخدمة

تفاقية مستوى الخدمة (SLA) لنظام "إدارة الأداء الوظيفي" في جامعة حائل تشمل عادةً مجموعة من المعايير التي تضمن جودة الخدمة واستمراريتها. تتضمن الاتفاقية عادةً العناصر التالية
:1. توافر الخدمة نسبة التوافر: يلتزم النظام بتوفير الخدمة بنسبة توافر معينة، مثل 99.9%، مما يعني أن النظام يجب أن يكون متاحاً للاستخدام معظم الوقت.
الصيانة المجدولة: يتعين إبلاغ المستخدمين مسبقاً بأوقات الصيانة المجدولة التي قد تؤثر على توافر النظام
.2. الاستجابة والدعم الفني أوقات الاستجابة: تحديد الوقت الذي يستغرقه فريق الدعم الفني للاستجابة لمشكلات أو استفسارات المستخدمين. قد تشمل أوقات استجابة مختلفة حسب نوع المشكلة (طوارئ، عادية، إلخ).
قنوات الدعم: توفير طرق متنوعة للتواصل مع الدعم الفني، مثل البريد الإلكتروني، الهاتف، أو نظام التذاكر. يشمل ذلك أوقات العمل المتاحة للدعم.3
سرعة الأداء: ضمان أن النظام يعمل بكفاءة عالية، بما في ذلك سرعة تحميل الصفحات واستجابة النظام للطلبات.
الأداء العام: الالتزام بمعايير الأداء المحددة، مثل سرعة معالجة الطلبات والتقارير
4. الأمان وحماية البيانات حماية البيانات: التأكيد على أن النظام يتبع معايير الأمان العالمية لحماية بيانات المستخدمين.
5. التشفير: استخدام تقنيات التشفير لضمان أمان البيانات أثناء النقل والتخزين.
6. التحديثات والتحسينات والتحديثات: تقديم معلومات دورية عن التحديثات الجديدة والميزات المحسّنة. إبلاغ المستخدمين بالتغييرات القادمة. التحسينات: تنفيذ تحسينات بناءً على ملاحظات المستخدمين والتطورات التقنية
7. التقييم والمراجعة التقييم الدوري: إجراء تقييمات دورية لمستوى الخدمة لضمان أنها تلبي احتياجات المستخدمين.
8. التغذية الراجعة: جمع التغذية الراجعة من المستخدمين لتحديد المجالات التي يمكن تحسينها
9. الوثائق والتقارير توثيق الحوادث: توثيق جميع الحوادث والمشكلات التي تؤثر على الخدمة وتحليل أسبابها.
10. تقارير الأداء: تقديم تقارير دورية عن أداء النظام ومستوى الخدمة. تساعد هذه الاتفاقية في ضمان تقديم خدمة ذات جودة عالية وتحقيق رضا المستخدمين من خلال تحديد التزامات واضحة وخطوات لمواجهة أي مشكلات قد تطرأ. ​






إستبيان رضى المستفيد

يرجي تسجيل الدخول لملئ هذا الاستبيان لمعرفة مدي رضائك عن الخدمة المقدمة لك

تنفيذ الخدمة