عن إدارة تطوير المهارات

تُعد إدارة تطوير المهارات في معهد البحوث والدراسات الاستشارية أحد الركائز الأساسية في دعم بناء القدرات البشرية وتعزيز الكفاءة المهنية. إذ تسعى الإدارة إلى تصميم وتنفيذ برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات سوق العمل وتسهم في تنمية مهارات الأفراد في مختلف المجالات العلمية والعملية.

وتعمل الإدارة على تقديم مبادرات تدريبية متخصصة تستهدف الطلاب والخريجين والموظفين، من خلال توفير بيئة تعليمية محفزة تعتمد على أفضل الممارسات والأساليب الحديثة في التدريب. كما تحرص على بناء شراكات فاعلة مع الجهات الحكومية والخاصة لضمان مواءمة مخرجات التدريب مع احتياجات التنمية وسوق العمل.

وانطلاقًا من دورها الحيوي، تساهم إدارة تطوير المهارات في تحقيق التميز المؤسسي ودعم مستهدفات التنمية الوطنية، من خلال إعداد كوادر مؤهلة تمتلك المعرفة والمهارات اللازمة لمواجهة تحديات المستقبل والمساهمة بفعالية في تطوير المجتمع.

department icon

مهام الادارة

  • تصميم وتطوير البرامج التدريبية والمهنية وفق أحدث المعايير والممارسات العالمية.
  • تنفيذ الدورات وورش العمل والبرامج التدريبية المتخصصة في مختلف المجالات.
  • تقييم الاحتياجات التدريبية للفئات المستهدفة (طلاب، خريجين، موظفين) وتحديد الأولويات التدريبية.
  • قياس أثر البرامج التدريبية وتقييم مخرجاتها لضمان تحقيق الجودة والتحسين المستمر.
  • بناء شراكات استراتيجية مع الجهات الحكومية والخاصة لتقديم برامج نوعية تلبي متطلبات التنمية.
  • الإشراف على المدربين وضمان جودة المحتوى التدريبي وفعالية أساليب التدريب.
  • تقديم الاستشارات في مجال تطوير المهارات وبناء القدرات للجهات المختلفة.
  • تطوير مبادرات وبرامج نوعية تسهم في رفع مستوى التوظيف وتعزيز المهارات المستقبلية.
  • إدارة قواعد البيانات الخاصة بالمتدربين والبرامج التدريبية وتوثيق النتائج والتقارير.
  • دعم التحول الرقمي في التدريب من خلال تقديم برامج إلكترونية ومنصات تعليمية حديثة.

الأخبار والإعلانات

روابط إضافية