في إطار سعيها المتواصل لتحقيق التميز الأكاديمي والإداري، أعلنت جامعة حائل عن ترقية أكثر من 960 موظفًا في الكادرين الإداري والأكاديمي خلال العام الجامعي 1445هـ، شملت الترقيات الإدارية 457 موظفًا وموظفة من مختلف المستويات الوظيفية، من المراتب الأولى إلى المراتب القيادية، أما في الكادر الأكاديمي، فقد تمت ترقية 503 عضو من مختلف أقسام الكليات، بينهم محاضرون وأساتذة مشاركون وأساتذة.
تهدف جامعة حائل من هذه الترقيات إلى دعم الابتكار في التعليم والبحث العلمي، وزيادة التفاعل الأكاديمي، وتحفيز الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم والابتكار في مجالات عملهم.
وأكد الأستاذ مقرن بن حمد العنزي، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في جامعة حائل، أن الجامعة تعمل باستمرار على توفير بيئة عمل محفزة للإبداع والابتكار، مشيرًا إلى أن الترقيات تعد خطوة مهمة في هذا الاتجاه.
، وأضاف العنزي أن الجامعة تؤمن بأن مواردها البشرية هي أساس نجاحها، وأن الترقيات ليست مجرد مكافأة، بل هي جزء من استراتيجية شاملة لتحفيز الموظفين على مواصلة النمو والتفوق والانتماء الوظيفي، وتعزيز روح الفريق والعمل الجماعي بينهم.
تأتي هذه الترقيات في إطار خطة جامعة حائل طويلة الأمد لتحسين الكفاءة الإدارية، وتعزيز بيئة العمل الملهمة، وبناء مجتمع جامعي متفاعل.