مشاركة الصفحة

عن إدارة التواصل الداخلي

تُعنى إدارة التواصل الداخلي بتعزيز التواصل الفعّال بين الجامعة ومنسوبيها، وتطوير قنوات الاتصال الداخلية بما يضمن انسيابية المعلومات ووصول الأخبار والمستجدات والتعاميم إلى الموظفين بوضوح وفاعلية. كما تعمل الإدارة على نشر المواد التوعوية والإرشادية، وإبراز المبادرات والإنجازات المتميزة، وتعزيز التواصل والتفاعل بين مختلف المستويات الإدارية في الجامعة.

وتسهم الإدارة في تعزيز الرضا والارتباط الوظيفي، وبناء بيئة عمل إيجابية ومحفزة من خلال المبادرات والرسائل التحفيزية، واستقبال ملاحظات وتظلمات الموظفين وإحالتها إلى الجهات المختصة، إلى جانب تطوير إجراءات التواصل الداخلي والاستفادة من الوسائط والتقنيات الحديثة، بما يدعم جودة الحياة الوظيفية ويعزز السعادة المؤسسية.

department icon

الرؤية والرسالة والأهداف

الرؤية
الرؤية التميز في تحقيق السعادة المؤسسية وفق أعلى معايير جودة الحياة الوظيفية.
الرسالة
الرسالة توفيـر بيئـة عمـل جاذبـة ومحفـزة علـى زيـادة مسـتوى الرضـا والتناغـم والارتبـاط الوظيفـي مـن خلال فتـح قنـوات التواصـل الداخليـة عبر الوسـائط المختلفـة لنقـل ومشـاركة المعلومـات بيـن موظفـي الجامعـة، وتحسـين البيئـة التفاعلية بيـن الجامعة ومنسـوبيها.
الأهداف
الأهداف

1. تعزيز قنوات الاتصال وانسيابية المعلومات بين المستويات الإدارية المختلفة.

2. تطوير إجراءات التواصل الداخلي وفق أحدث الوسائط والتقنيات.

3. تعزيز الرضا والارتباط الوظيفي وفق استراتيجيات متكاملة ومبتكرة.

4. تنمية الشعور الذاتي بالمسئولية لدي موظفي الجامعة.

مهام الإدارة

1. إعداد ونشر المواد التوعوية والإرشادية للموظفين بعد إقرارها.

2. نشر المعلومات والمستجدات المرتبطة بالعمل من خلال تعاميم الجامعة.

3. إرسال الرسائل التحفيزية من قبل الجامعة لموظفيها.

4. تهنئة الموظفين المترقين بمختلف المراتب والدرجات العلمية.

5. إبراز الاقتراحات والمبادرات والإنجازات المتميزة عبر وسائل التواصل المختلفة.

6. التأكد من إلمام موظفي الجامعة بالأخبار والتحديثات المهمة.

7. إصدار بطاقات العمل الخاصة بأعضاء هيئة التدريس والموظفين في الجامعة.

8. تقدير احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والأجهزة ومتابعة توفيرها.

9. استقبال تظلمات الموظفين ورفعها لجهات الاختصاص.

10. إعداد وتنفيذ الخطة السنوية لتطوير وتحسين إجراءات سير العمل بالإدارة.

11. إعداد التقارير الدورية لإنجازات إدارة التواصل الداخلي والمقترحات والحلول التطويرية لها.

12. القيام بأي أعمال تسند للإدارة ضمن اختصاصها

الهيكل التنظيمي