1. متابعة النظام الإلكتروني للحضور والانصراف. (البصمة الإلكترونية) في جميع إدارات الجامعة.
2. القيام بجولات رقابية للتأكد من تواجدهم أثناء الدوام الرسمي وأدائهم لمهــــامهم حسبما تقتضي به الأنظمة والتعليمات.
3. تدقيق وتسجيل وقوعات التأخير والغياب.
4. التحقيق مع الموظفين المخالفين بعد التوجيه على ذلك من قبل صاحب الصلاحية واقتراح العقوبات المناسبة بحقهم.
5. التعاون مع الجهات المختصة داخل الجامعة للتأكد من صدور الإجازات الرسمية في وقتها وتقديم المقترحات المناسبة لذلك
6. حذف أو إضافة أي موظف لبيانات الحضور والانصراف وفق ما يصدر لهم من قرارات إدارية.
7. متابعة وضع الموظفين الذين يحصلون على إجازات طويلة كالإجازات المرضية والاستثنائية والتأكد من مباشرتهم أعمالهم بعد انتهاء إجازاتهم.
8. استقبال الشكاوى المتعلقة بحضور وانصراف الموظفين ودراستها.
9. اقتراح المبادرات المناسبة لتنمية الرقابة الذاتية لدى الموظفين.
10. تقديم مقترحات تطوير فاعلية دوام موظفي الجامعة.
11. إعداد التقارير الدورية المتعلقة بدوام موظفي الجامعة ورفعها لصاحب الصلاحية.
12. إعداد تقارير دورية عن نشاطات الإدارة وإنجازاتها والملاحظات والتوصيات المتعلقة بتطوير العمل.