1- تحسين أداء موظفي العمادة وضمان انضباطهم في الحضور والانصراف.
2- وضع ميثاق أداء وظيفي واضح لمنسوبي العمادة وتقييم أدائهم بناءً عليه.
3- ضمان إدارة فعالة ومراقبة دقيقة للعهد التابعة للعمادة.
4- تأمين جميع احتياجات العمادة بشكل فعال وفي الوقت المناسب.
5- تعزيز التواصل والتنسيق مع الإدارات الأخرى داخل الجامعة فيما يتعلق بالجوانب الإدارية.
6- تحقيق توازن بالعمل من خلال توزيع المهام وإجازات الموظفين