1. الإشراف ومتابعة حضور وانصراف جميع منسوبي العمادة واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال ذلك .
2. التوصية بمنح إجازة إعتيادية او اضطرارية لموظفي العمادة وفقا للنظام
3. إعداد وتوقيع نماذج منح الإجازات لتوقيعها من العميد بعد موافقة رؤساء الأقسام المعنية .
4. الإشراف والمتابعة لجميع الإعمال الخاصة بوظائف منسوبي العمادة الرسمية
5. التوقيع على شهادات التعريف لمنسوبي العمادة على أن لا تكون شهادات خبرة أو خطابات شكر .
6. الإشراف على مكتب الاتصالات الإدارية بما يكفل حسن سير المعاملات وسرعة انجازها .
7. متابعة إحضار المعاملات والبريد الرسمي الخاص بالعمادة وبمنسوبيها ,كذلك استلام الصحف والمجلات وتوزيعها على المخصصة لهم .
8. إعداد ومتابعة تقارير الأداء الوظيفي لمنسوبي العمادة بالتنسيق مع الأقسام ومع شؤون الموظفين .
9. إعداد القرارات والتعاميم اللازمة التي تصدر من العمادة بتوجيه من صاحب الصلاحية ,كذلك تعميم ما يرد من قرارات ضرورية على أقسام وموظفي العمادة.
10. متابعة حضور منسوبي العمادة لدورات وبرامج تدريب لزيادة تأهيلهم في مجال العمل واقتراح وإعداد برامج خاصة لموظفي العمادة تتناسب مع ظروف العمل واحتياجاته .
11. الإعداد والرفع بتكليف الموظفين بالعمل خارج وقت الدوام بعد موافقة صاحب الصلاحية .
12. الإشراف على المستودعات , ومتابعة توفير مستلزمات العمادة وحفظها وعمل الآلية المناسبة لحصر المنصرف منها وفقا للأنظمة والقواعد المحددة .
13. القيام بتهيئة مواقع استقبال الطلاب والطالبات في العمادة بالتنسيق مع الأقسام ذات العلاقة.
14. تزويد الكليات بحاجتها من المطبوعات والنماذج الخاصة بأعمال العمادة .
15. التنسيق مع الشركات والمؤسسات بشأن توفير المستلزمات الشرائية بالتنسيق مع صاحب الصلاحية .
