1.     إجراء جولات متابعة إدارية وإشرافية لكافة الكليات والعمادات والإدارات بشطر الطالبات للتقييم المستمر، وللوقوف على مواطن التميز والضعف في الأداء، واكتشاف حالات الإخلال بأداء الواجبات الوظيفية (الأمن - السلامة - التشغيل والصيانة - الحركة والنقل - الشؤون الإدارية - المستودعات).

2.     التنسيق بين الوحدات الإدارية في شطر الطالبات، وتوفير الدعم لها.

3.    إعداد تقارير دورية عن الأداء الإداري للكليات والعمادات والإدارات بشطر الطالبات والرفع بذلك .

4.     التأكد من تطبيق السياسات والأنظمة واللوائح والإجراءات المعتمدة في كافة الأنشطة الإدارية والمالية في الكليات والعمادات والإدارات بشطر الطالبات.

5.     فحص الشكاوى المالية والإدارية التي تحال إليها حول المخالفات وفقًا للصلاحيات، والتحقق منها، ودراستها، والرفع بذلك .

6.     متابعة انتظام دوام الإداريات من منسوبات الكليات والعمادات المساندة والإدارات بشطر الطالبات والرفع بذلك .

7.     تقديم الدعم للإداريات من منسوبات الكليات والعمادات المساندة والإدارات بشطر الطالبات في تطبيق السياسات والأنظمة واللوائح والإجراءات المعتمدة في كافة الأنشطة.

8.     متابعة تطبيق خطط الجامعة الإدارية والمالية وتوجهاتها الإستراتيجية في الكليات والعمادات بشطر الطالبات.

9.     الإسهام في الإشراف على البرامج والأنشطة الإدارية والمالية المختلفة في شطر الطالبات.

10. اقتراح البرامج والمشروعات التطويرية والتنموية لتطوير الأداء الإداري للكليات والعمادات بشطر الطالبات.

11. المشاركة في تحديد الاحتياجات التدريبية لمنسوبات الكليات والعمادات بشطر الطالبات.

12. أي مهــــام أخرى تكلف بها الإدارة.