مشاركة الصفحة

عن إدارة التدريب التعاوني والميداني

تعمل الإدارة على تأهيل وتمكين الطلبة للانتقال من البيئة الأكاديمية إلى بيئة العمل المهنية من خلال توفير فرص التدريب الميداني في المؤسسات والجهات ذات العلاقة، بما يتيح لهم اكتساب الخبرات العملية والمهارات المهنية التي تتوافق مع متطلبات سوق العمل الفعلية.

كما تسهم الإدارة في تطوير قدرات الطلبة على أداء المهام الوظيفية والإدارية، والتعرف على أدوات وآليات العمل المهني، والالتزام بأنظمة وإجراءات العمل، بما يعزز روح المسؤولية والثقة بالنفس. وتركز الإدارة كذلك على تنمية مهارات الاتصال والتواصل بمختلف أشكاله، وإكساب الطلبة مهارات إعداد وصياغة التقارير المهنية والإدارية، بما يؤهلهم للتعامل بكفاءة واحترافية مع بيئات العمل الواقعية.


department icon

الرؤية والرسالة والاهداف

الرؤية
الرؤية

التميـــز فـــي تيســـير فـــرص التدريـــب التعاونـــي والميدانـــي للخريجيـــن بمـــا يعـــزز مهاراتهـــم المهنيـــة العمليـــة المؤهلـــة للالتحـــاق بســـوق العمـــل وفقـــاً لأعلـــى معاييـــر الجـــودة.

الرسالة
الرسالة

توفيــر أفضــل الفــرص والخدمــات التدريبيــة المتخصصــة التــي تســهم فــي تأهيــل الطلبــة والخريجيــن لمتطلبــات ســوق العمــل ضمــن شــراكة مجتمعيــة فاعلــة.

الاهداف
الاهداف

1. إتاحة الفرصة أمام الطلاب لاكتساب المهارات العملية التي تتناسب مع متطلبات سوق العمل الفعلية من خلال التدريب الميداني قبل التخرج.

2. تدريب الطلاب على المهام الوظيفية في سوق العمل من خلال الإلمام بأدوات وآليات العمل المهني والإداري بأنواعه.

3. تدريب الطلاب على احترام أنظمة العمل والتقيد بجميع إجراءاته للوصول لمستوى لائق من تحمل مسؤولياته وتعزيز ثقته بنفسه.

4. إكساب الطلبة الخبرة العملية في مؤسسات الحياة الواقعية.

5. رفع مستوى مهارات الطلاب المتعلقة بالاتصال بأنواعه ( الشفهي ، الكتابي ، الاتصال غير اللفظي) للوصول إلى التعامل مع بيئة العمل بمستوى عالٍ من بيئة عمل منظمة وواقعية.

6. تدريب وتمكين الطلاب من كتابة وصياغة التقارير المهنية والإدارية المختلفة.

الهيكل التنظيمي

مهام الادارة

1. الإشراف على برامج التدريب الميداني بالكليات.

2. النظر في تقارير الزيارات الميدانية لأساتذة مقرر التدريب الميداني بالكليات.

3. المشاركة في إعداد الاستبانات الخاصة بالطلبة حول برنامج التدريب الميداني.

4. التواصل والتنسيق مع المؤسسات المعنية لتوفير الفرص التدريبية للبرامج المختلفة بالكليات.

5. تدريب الطلاب على احترام أنظمة العمل والتقيد بجميع إجراءاته للوصول لمستوى لائق من تحمل مسؤولياته وتعزيز ثقته بنفسه.

6. رفع مستوى مهارات الطلاب المتعلقة بالاتصال بأنواعه ( الشفهي ، الكتابي ، الاتصال غير اللفظي) للوصول إلى التعامل مع بيئة العمل بمستوى عالٍ من بيئة عمل منظمة وواقعية.

7. تمكين جهات التدريب والطلاب من التواصل المستمر بما يدعم بناء صورة ايجابية عن البرنامج والكلية والجامعة وخريجيها,

8. اشراك الطلبة في بيئة العمل الجماعي وتطوير مهارة القيادة والمسؤولية.

9. تعزيز قدرة الطالب على جمع البيانات وتحليلها ومعالجتها واستخلاص النتائج وإجراء تحليل الأخطاء

10. تطوير المهارات الوظيفية المختلفة.

11. تثقيف الطلبة باحتياجات المؤسسة التدريبية وسوق العمل الحديثة وتعزز فرصهم المهنية.