1. الإشراف على برامج التدريب الميداني بالكليات.
2. النظر في تقارير الزيارات الميدانية لأساتذة مقرر التدريب الميداني بالكليات.
3. المشاركة في إعداد الاستبانات الخاصة بالطلبة حول برنامج التدريب الميداني.
4. التواصل والتنسيق مع المؤسسات المعنية لتوفير الفرص التدريبية للبرامج المختلفة بالكليات.
5. تدريب الطلاب على احترام أنظمة العمل والتقيد بجميع إجراءاته للوصول لمستوى لائق من تحمل مسؤولياته وتعزيز ثقته بنفسه.
6. رفع مستوى مهارات الطلاب المتعلقة بالاتصال بأنواعه ( الشفهي ، الكتابي ، الاتصال غير اللفظي) للوصول إلى التعامل مع بيئة العمل بمستوى عالٍ من بيئة عمل منظمة وواقعية.
7. تمكين جهات التدريب والطلاب من التواصل المستمر بما يدعم بناء صورة ايجابية عن البرنامج والكلية والجامعة وخريجيها,
8. اشراك الطلبة في بيئة العمل الجماعي وتطوير مهارة القيادة والمسؤولية.
9. تعزيز قدرة الطالب على جمع البيانات وتحليلها ومعالجتها واستخلاص النتائج وإجراء تحليل الأخطاء
10. تطوير المهارات الوظيفية المختلفة.
11. تثقيف الطلبة باحتياجات المؤسسة التدريبية وسوق العمل الحديثة وتعزز فرصهم المهنية.