تسجيل الدخول
مهام الإدارة

مهام إدارة تطوير المهارات:

1- تحديد الاحتياجات التدريبية:

من منطلق ايمان العمادة بأهمية دور الفئات المستهدفة في المشاركة في تحديد البرامج التدريبية التي تخدمهم في مجال العمل قامت إدارة تدريب المهارات بالعمادة بوضع أليات تحديد الاحتياجات في ضوء ثلاثة محاور رئيسية هي كالتالي:

أ- تحديد الاحتياجات التدريبية العامة:

تم تحديد الاحتياجات التدريبية العامة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة من خلال الآتي:

·        تصميم استبانة الكترونية الكترونية تحتوي على الدورات التدريبية موزعة على المحاور التدريبية المطلوبة.

·        عقد مقابلات مع الفئات المستهدفة من منسوبي الجامعة لمعرفة الاحتياجات الفعلية في ضوء المهام الوظيفية.

·        تحليل التوصيف الوظيفي لمهام منسوبي الجامعة ووضع برامج تدريبية في ضوء هذه المهام.

ب- تحديد الاحتياجات التدريبية النوعية:

          تتميز جامعة حائل بتنوع الكليات من حيث التخصصات العلمية والإنسانية مما يؤدي إلي تنوع في مجال الأحتياجات الخاصة بكل كلية تبعا للتخصص الخاص بكل كلية، كما تتضمن الجامعة أيضا وظائف نوعية مختلفة لفئة الإداريين بالجامعة والعمادات المساندة، لذا فقد وضعت إدارة المهارات بالعمادة خطة لتحديد الاحتياجات النوعية للكليات على النحو التالي:

أولا: ارسال خطابات إلي مسئولي التدريب بالكليات والعمادات للتنسيق لعقد ورشة عمل مع إدارة التدريب بالعمادة للتوصل إلي الاحتياجات.

ثانيا: تقديم ورش مجمعة لكل من الكليات النظرية (التربية - الآداب )، والكليات العملية (العلوم الصحية - الطب - العلوم - التقنية) ل لتحديد الاحتياجات النوعية، وعقد ورشة عمل مع الاداريين بالجامعة والعمادات.

ثالثا: التوصل للاحتياجات التدريبية النوعية من خلال هذه الورش ووضع الخطة التنفيذية لتحقيق هذه الاحتياجات من خلال البرامج التدريبية المتخصصة.

ج_ إعداد الحقائب التدريبية المتخصصة:

يتم إعداد الحقائب التدريبية  للبرامج التدريبية للفئات المستهدفة من خلال اليات محددة كالتالي:

·        الإعلان عن إعداد الحقائب بموقع الجامعة الالكتروني.

·        وضع نموذج لتقديم المقترحات.

·        وضع نموذج لإعداد الحقائبالتدريبية.

·        استقبال المقترحات وتحكيمها وفقا لمعايير التدريب .

·        اسناد الحقائب إلى المعدين وفق شروط الخبرة والتخصص.

·        تحكيم الحقائب التدريبية ممن خلال خبراء في مجال الحقيبة والتدريب.

·        طباعة الحقيبة في شكلها النهائي.

د. اعداد المدربين المعتمدين

من خلال تنفيذ دورات إعداد المدربين (TOT)  بالتعاون مع الجهات المعتمدة الدولية لضمان إعداد المدربين وفق معايير التدريب العالمية.

هـ - تقديم الاستشارات والخبرات التدريبية:

من خلال فريق من خبراء التدريب والتطوير لتقديم الدعم الفني والاستشارات للجامعات ومراكز التدريب.

و_ عقد شراكات وبروتوكلات تعاون مع العمادات المساندة الكليات لتلبية احتياجاتهم الفنية من التطوير المهني لمنسوبيها.


جميع الحقوق محفوظة © جامعة حائل