تسجيل الدخول
النسخة القديمة
الإعلانات
استمارة التقدم لمسابقة (مديرة الإدارة المتميزة ) 02/09/1439

​استمارة التقدم لمسابقة (مديرة الإدارة المتميزة )

مسمى المسابقة:

مديرة الإدارة المتميزة


تعريف بالمسابقة:

       تطرح جامعة حائل  جائزة" مديرة الإدارة المتميزة" كأحد آليات تقدير الأداء المتميز لمديرات الإدارات المختلفة بالجامعة وبث روح التنافس الشريف فيما بينهم؛ لتحقيق التميز الإداري بكافة إدارات الجامعة. وفيها يتم منح جوائز مالية وشهادات تقدير لأفضل مديرة ادارة يتم اختيارها من بين المتقدمات وتُمنح الجائزة تحت رعاية

  • معالي مدير الجامعة

  • سعادة و كيلة الجامعة لشئون الطالبات.

الفئات المستفيدة ( المستهدفة ) :        

مديرات الادارة بكافة إدارات الجامعة.

أهداف المسابقة:

  1. تقوم جامعة حائل بإطلاق هذه المسابقة كإحدى المبادرات الرامية إلى تحقيق ما يلي:

  2. تشجيع روح المبادرة والتميز و الإبتكار في جميع إدارات الجامعة.

  3. نقل تركيز العمل الإداري لمديرات الإدارات من أداء المهام إلى التميز والجودة في الأداء عن طريق الممارسات التطبيقية التي تنظمها وتوفرها المسابقات.

  4. خلق روح المنافسة الشريفة بين مديرات الإدارات بالجامعة وإطلاق قدراتهم على دعم تميز الأداء الإداري.

  5. المساهمة في توفير بيئة وظروف عمل حديثة ومتطورة ومشجعة للتميز والإبتكار والريادة في تقديم الخدمات الإدارية بالجامعة.

  6. إبراز سمات مديرة الإدارة المتميزة وتقديم النموذج القدوة وترسيخ ذلك في نفوس جميع  منسوبي الجامعة من السادة الإداريين.

  7. تكريم كافة مديرات الإدارات اللاتي يقدمن انجازات وإبداعات متميزة في إداراتهن ؛ تقديراً لجهودهن المتميزة.

  8. استثمار طاقات مديرات الإدارات في العمل المثمر البناء الرامي لتحقيق جودة الأداء الإداري بالجامعة ( الأيزو).

  9. تطبيق متطلبات جودة الأداء المرتبطة بعمليات تخطيط وتنفيذ و تقييم الأداء بكافة إدارات الجامعة.

  10. تعزيز الأداء الإداري بإدارات الجامعة؛ بما يسهم في تحقيق رؤية ورسالة الجامعة.

     
    شروط الاشتراك بالمسابقة:

    لكي تصبح المتقدمة مؤهلة للمشاركة بالمسابقة، يجب أن  تتوفر بها الشروط التالية:

  • أن تكون المتقدمة تعمل حاليًا كمديرة لإحدى إدارات الجامعة.

  • أن تكون قد أمضت عاماً كاملاً  كحد أدني في شغل منصب مديرة  الإدارة – الحالية أو أي إدارة سابقة.

  • أن تقدم المتقدمة خطة تنفيذية مقترحة لتطوير الأداء بإدارتها في ضوء طبيعة المهام الخاصة بالإدارة.

  • أن يخلو الملف الوظيفي للمتقدمة للجائزة من لفت نظر أو عقوبات إدارية.

  • الحصول على نسبة لا تقل عن 95%من مجموع درجات تقييم الأداء لأخر ثلاث سنوات ماضية.

  • إرفاق خطاب تزكية من الرئيس المباشر للجهة التابعة لها الإدارة، علي سبيل المثال (وكيلة الجامعة لشؤون الطالبات / وكيلة الكلية / عميد الكلية ... أو غيرهم).

كيفية الاشتراك بالمسابقة:

للاشتراك بالمسابقة، أكمل نموذج الطلب واتبع الإرشادات المُوضَّحة على الموقع الإلكتروني للجامعة www.uoh.edu.sa

الارشادات:

  • استيفاء نموذج طلب التقدم للمشاركة في المسابقة.

  • إرفاق نسخة الكترونية للسيرة الذاتية للمتقدمة للمسابقة.

  • إرفاق نسخة إلكترونية من الخطة التنفيذية المقترحة لتطوير العمل بالإدارة التابع لها المتقدمة .

  • إرفاق رسالة تزكية معتمدة من القائم بأعمال الجهة التابعة لها الإدارة.

  • إرفاق نسخة من  تقارير تقييم الأداء السنوي لأخر ثلاث سنوات. 

  • يتم إرسال كافة الوثائق المطلوبة علي البريد الإلكتروني r.almarshadi@uoh.edu.sa

  • الالتزام بآخر موعد لقبول الترشيحات ( 6/10/ 1439هـ  - 20/6/ 2018م )

  • لا يتم النظر في أية  أوراق متقدمة بعد التاريخ المحدد للتقدم بالمسابقة.

  • يتم استبعاد كافة الترشيحات ممن لم تتوافر بهم كافة الشروط السابقة.

  • يتم توزيع الجوائز وشهادات التقدير على الفائزات بالمسابقة في حفلة يحضرها معالي مدير الجامعة والقيادات.

  • يتم عقد لجنة تحكيم للمسابقة .

جوائز المسابقة:

  • الجائزة الأولى / جائزة مالية قدرها 5000 ريال + شهادة تقدير لأكثر ثلاث مديرات إدارة تميزاً.

  • الجائزة الثانية / جائزة مالية قدرها 4000 ريال .

  • الجائزة الثالثة / جائزة مالية قدرها 3000 ريال .

 

استمارة التقدم لمسابقة (مديرة الإدارة المتميزة )

بيانات عامة ​
اسم المتقدمة للمسابقة 
الإدارة 
الجهة التابع لها الإدارة كلية / عمادة .... 
تاريخ التقدم للمسابقة 
بيانات وظيفية عن المتقدمة للمسابقة ​
تاريخ التعين بوظيفية مدير إدارة 
نسبة وتقدير تقييم الأداء للعام 35/ 36 
نسبة وتقدير تقييم الأداء للعام 36/ 37 
نسبة وتقدير تقييم الأداء للعام 37/ 38 
شهادات تقدير أو أي جوائز تم الحصول عليهاالجائزة: ........................ الجهة المناطة:.....................
إقرار المتقدمة للمسابقة بصحة البيانات السابقة 

 

جميع الحقوق محفوظة © جامعة حائل